第34章 34
66读书 www.66dushu.com，最快更新你也会有人嫉妒!
chapter 34
在萧绮拒绝姜禹之后, 姜禹表现的就和过去一样有风度，好像他根本无所谓是否被拒，也不在乎萧绮对他的观感, 他更在乎自己要什么，做什么。
不过对于“不在乎”这件事, 姜禹另有一套解释，他说他不是不在乎, 而是在乎也没有用, 在乎也无法扭转她的想法，所以他就将这种“在乎”降级, 转为对自己的要求。
尽管姜禹表现得很有耐心, 也很包容, 话术也到位，但萧绮心里始终不踏实, 她总觉得姜禹要做点什么。
从郊区别墅回来之后, 姜禹又住到萧绮家里。
萧绮没有拒绝, 但坚持让他睡客房，正巧赶上她大姨妈, 她只想一个人清静几天。
姜禹没有异议, 非常配合的保持距离。
这几天, 萧绮睡得并不踏实, 但她不是因为和姜禹在同一屋檐下，这又不是拍恐怖片，她还没那么胆小, 而是在料不定姜禹要做什么的同时，她心里也有一种小小的愧疚感。
这份愧疚感是来自姜禹的言行，他真是太知道如何装孙子, 如何示弱，如何拿出讨好、体贴且逆来顺受的一面了，仿佛她就是主宰，她说什么就是什么。
他甚至给她一种感觉——只要她敢无理取闹，他就敢做昏君。
这简直是离谱。
幸好萧绮理智尚在，并不打算上他的套，还非常冷静地抽离出来，开始思考自己的事业。
萧绮并没有告诉程尧东，她的前夫，很有可能会成为他们合作的道路上第一个要打的怪，而且还是boss级别的，她只是让程尧东先去蹚路。
……
在接下来那半个月的时间里，萧绮一边等待程尧东的消息，一边将心思放在之昀。
就算她和姜禹有什么生活上的分歧，事业依然是事业，是她倾注热情的试炼场，她是不会放弃的。
且不说之昀外面有强敌环绕，就说之昀的设计部好了，一个小小的部门，也能生出各异心思，百态人生。
一个习惯作妖的人，是不可能戒掉恶习的，哪怕一时变“好”了，也维持不了多久，这就是为什么戒烟那么难，戒了又吸。
没错，说的就是苗新宇。
好在设计部里没有人对他抱有希望，真以为他能一心在设计上，所以当他开始搞事情，大家并不觉得意外。
苗新宇第一个针对的人就是任熙熙，毕竟他们曾经被单独拎出来，在各位主管面前pk过，而任熙熙的设计是全方位胜出。
站在苗新宇的立场，他自然不服，脸上疼得慌，他认为艺术没有高下之分，审美没有对错之别，他输就输在刚来之昀，风格还不够融合，所以这场比赛对他不公平。
当然，苗新宇不会逢人就说这茬儿，再说设计部也没有人听他说话，大家都拿他当有味道的空气，“闻”见了就走，所以他就换了一个方式作妖，三不五时的找任熙熙的茬儿。
服装产业于内拼的是什么，是款式，是设计，是版型，是面料，是材质，是体感。
之昀的用户舍得花钱，那么对服装的要求就会更高，更挑剔，每个人都希望我花四位数买一件衣服，我要得到的不仅是好看，不仅是气质的提升，不仅是同性的羡慕，也要有舒适度，要健康不伤肤，要染色大气高级，要简约以及恰到好处的修饰，绝不能是廉价的花哨，还要不撞衫，等等。
苗新宇第一个文章就是做在面料上。
好的面料市场一定稀缺，供不应求，更不要说顶级的。苗新宇没有要求顶级的，但他的要求也给部门出了个难题，因为有些面料是特供的，而且已经预定给任熙熙的青春线，可眼下苗新宇突然提出他跟邵晓菲的联名设计系列，也需要这种面料，换别的都不合适。
其实严格来讲，苗新宇的要求如果放在过去，并不过分，这些特供面料虽然好，但也称不上多好，只不过今年形势与往年不同，恰好这几种是供货商备货比较少的，想要多收，不仅耗时，还得加钱。
这件事被任熙熙知道以后，她倒没有和苗新宇正面开杠，而是花了一点时间，研究改换别的面料，很快就拿出一个提案给萧绮，说自己愿意让出来。
说不惊讶是骗人的。
萧绮本就没打算让任熙熙退让，可任熙熙自己提出来了，这就另当别论了。
这就是一种格局的对比。
人在做任何决定的时候，背后都是有意义的，而这层意义不止包含认知，格局，也包含见识和眼界。
萧绮一句话都没劝，只研究了任熙熙的提案，就给她通过了。她站在部门主管的立场，首先要为公司考虑，而不是挑起两人的矛盾，或是将难题丢给公司。任熙熙提出来的办法是最快速解决问题，还可以将矛盾削弱的。
但道理归道理，遇到不讲理的人，读再多书都没用，萧绮有种预感，苗新宇一定还有下文——这倒不是她心存偏见，她相信自己的直觉，而她的直觉是根据经验来的。任熙熙表现出退让，萧绮看到的就是任熙熙选择之下的优秀品质，退让不是那么容易做的决定，可她做到了。反过来，苗新宇的作妖，也让萧绮感觉到藏在深层的更卑劣的东西，她不相信只是表面上这么简单。
果不其然，当苗新宇知道任熙熙退让之后，很快又开始在别的地方找事儿，大到染色上的撞车，小到一个纽扣的加工，所有资源都要插上一脚。
萧绮两次提醒他要将更多注意力放在男装上，那才是他的主战场，他要面临的是大市场的考验，而不是内部的资源竞争。
但苗新宇好像听不见，就较上真儿了。
就因为他的搅局，整个部门都笼罩在戾气之中。
萧绮知道，总有一天这个气球会爆，有人会被苗新宇逼得失去理智，而一旦理智失去了，就会做出错误的决定，到时候就会被等候多时的苗新宇揪住不放，大做文章。他手里拿的可不只是放大镜，简直就是显微镜。
萧绮将一切看在眼里，这次想到的不是大事化小小事化了，淡化矛盾，而是要去做那个戳破气球的人，而且绝不跟他讲道理。
于是就在部门会议这一天，在大家讨论设计的时候，萧绮出手了。
……
会议的内容和过去一样，依然是拿出自己的设计，大家轮流给意见。
而轮到苗新宇时，和之前一样，集体失声。
自从第一次设计会议，萧绮一票通过了苗新宇的草稿，自这以后他的设计就开了绿灯，会议上没有任何人给意见。
不过今天和过去不太一样，虽然集体失声，会议室里却是暗涌浮动，弥漫着令人窒息的氛围。
萧绮知道，大家嘴上虽然不说，心里已经在憋屈了。
她看着苗新宇的设计，许久没说话，而且表情还有些严肃。
这次的时间比任何一次都要长，就连苗新宇都忍不住问：“是不是有什么问题？”
其他人也纷纷看过来。
萧绮这才放下草图，手指在上面敲了敲，第一句便是问：“你的设计理念是什么？目标用户是怎么定位的？”
这话听上去就很容易让人想歪，是在暗示苗新宇理念不明确，定位偏离么？
苗新宇很快解释了两句。
他的表述尚算清晰，但萧绮却皱起眉，一副没听懂的模样：“你说的有点抽象，再具体点？”
苗新宇又展开具体的部分，还举了两个例子。他在这方面是做了功夫的，大概也料到了有人会问。
萧绮听了只是微微一笑，只说了句：“我认为还不够，希望格局能再打开点。”
苗新宇愣了下，周围的人也面面相觑。
萧绮却很平静，语气轻描淡写，完全让人感受不到她的攻击性。
这个时候，苗新宇已经有点不高兴了，他已经认定萧绮是在针对他，便忍着脾气问：“请问萧总监，你认为格局要怎么打开？”
萧绮笑道：“在讨论这个问题之前，我要先听听你的目标。”
苗新宇很快提到销售数字和市场反应。
萧绮摇头：“这只是阶段性的，有没有长期的？”
苗新宇又提出长期的，当然长期的针对的是男装，毕竟和邵晓菲的合作就只是阶段性的。
谁知萧绮又话锋一转：“长期目标听上去有点空泛，说点落地的吧，就说你现在认为什么最重要，重点是什么？”
如果说刚才大家还摸不着头脑，猜测萧绮的用意，这会儿大家已经基本明白萧绮在玩什么了。
她就是在恶心苗新宇，以一种就事论事的方式，不仅占据了最有利的一端，还是当着所有人的面。
已经有人拿起手机，在小群里发消息了。
“真特么的解气！”
“优雅、极致，总监我爱你！”
“靠，绕他，干他！”
就这样几个来回，苗新宇被萧绮的刁钻问法，成功激出了情绪，而他在回答时，还把情绪带出来了。
萧绮扫过去一眼，似乎等待的就是这一刻：“你先冷静点，不要情绪化，咱们现在是在讨论公事，情绪只会阻碍沟通。之昀可没有一言堂。”
其实在“不要情绪化”这几个字出来的时候，苗新宇就觉得更生气了，他像是被踩到了死穴，表情绷得相当难看。
但苗新宇尚存一丝理智，正在用深呼吸调节。
萧绮看见了，便趁机“安慰”道：“只是工作对接，没必要生气闹脾气，对么？”
又是一根稻草压下来，成功瓦解一切。
“我没有生气！我也没有情绪化！”苗新宇叫道，就快要压不住了。
这话落下，会议室里安静了好一会儿。
萧绮依然很平静，还抬了下手，说：“你先冷静下，不要激动。我知道你工作压力大，事情多，心情不好也很正常。出来打工，大家都不容易，我是可以体谅的。”
随即她将草图推还给苗新宇，又道：“服装设计需要灵感激发，你情绪受阻，灵感一定会受到影响。我想你需要先调整好自己的状态，不如就想想你刚进公司的时候，第一张图就过了，那时候状态就很好。”
听听，什么叫睁着眼睛说瞎话，这下所有人都见识到了。
……
说起来，人心和话术这方面，圈里每个人都在玩。
萧绮自问她运用得并不多，起码不会刻意去用，别有用心的去用，有些时候是她觉得没必要，而有些时候是她还有其它的解决办法，就不至于要走这一步。
她始终相信一个道理，那就是，你对别人如何，别人就会对你如何，你今天玩别人，来日就会被别人玩，每一个人都是一面镜子。
她知道苗新宇一定会来讨说法，所以在会议后就回办公室守株待兔。
不到十五分钟，苗新宇来了。
但基于上次的经验，这次苗新宇一进来就将办公室门关上，来到萧绮面前，脸色不善地盯着他。
“你是故意的。”
他指责的没错。
萧绮抬眼，没有装傻，更没有否认。
其实刚才会议中的那些话，别说是苗新宇了，换作任何一个人，哪怕对方脾气再好，修养再高，再不计较，也会被萧绮绕圈子只踩痛处的问法激怒。何况苗新宇的定力修为也就这么回事，她自觉连一成功力都没拿出来。
苗新宇冷笑：“我知道你为什么这么做，是因为任熙熙。你是不是觉得我在找她茬儿？可我那都是为了工作啊，我想要设计变得更好啊，设计好了，公司才能赚钱，我的出发点没有问题，最多也就是在行为上太过在意，太过上心了。如果你觉得我认真对待工作是错的话，我可以跟她道歉。”
给别人戴高帽子，以及偷换概念，这一向是苗新宇擅长的部分。
而且他的狡辩也在理，连对工作认真负责这样的挡箭牌都准备好了。
可萧绮却看穿了他所有招数：“你是在认真对待工作，你很有责任心，你没有错，你不需要道歉。而我作为你的上司，我给你提的建议也都是出于同一个出发点，我这是对你负责，是为你好。”
“为你好”，又是三个助燃物一样的字。
苗新宇脾气继续往上蹿：“你就是在针对我！”
“你可以去投诉。”萧绮淡淡道：“如果你认为我做错了。”
苗新宇当然不可能去投诉：“你还说设计部不是一言堂，这里分明就是你一个人说了算！”
萧绮摇头笑了，似乎是在笑他的可笑。
隔了几秒，她才收了笑，慢悠悠地说了句：“你在做什么，我就在做什么。丑陋的心如何设计出美丽的衣裳？你要不讲理，我就按照你的‘戏路’来玩。这样的游戏，我可以跟你玩三天，也可以跟你玩三年，什么时候结束，选择权在你手里。出来混，无非就是场面、情面、体面，你给了别人，别人也会给你。如果你反过来怪我给的不够，那就要先想想为什么，或者直接一点说——我给你什么面，你就配什么面。”
职场如战场，上司要挤兑下属是轻而易举的事，差别只在于上司会不会选择这么做。
这要放在过去，萧绮是绝对想不到自己也会用这一手的。
可这一次，她心里无比坦然。