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第43章 修改表单备注

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洛风云华科技公司内,营销部正开着早会。

“兄弟姐妹们,今天你们回到工位先不要着急联系客户,先把之前的那些表单,按昨天的要求补充一下备注。”营销主管站在工位的空地前,安排着今天的工作内容。

如果是没有林冬那事,或许营销主管可能就只是给自己的手下打打鸡血,讲一番激励人心的话就让他们开始工作了。

“之前的?不是有好几万条数据。”

“是呀,这得弄到什么时候?”

……

听了营销主管的工作内容,不少员工脸上露出愁容,唯有几个组长还算比较淡定。

“主管,那之前辞职员工的表单数据怎么办?”一个销售人员问道。

“这个就按小组分配吧,哪个小组辞职员工剩下的表单数据,就由哪个小组完成吧。”主管无奈的说道。

对于这样的分配,只有一两个辞职的小组成员脸上浮现轻松的笑容;而辞职较多的小组成员,脸上就有些不情愿了。

“今天就辛苦下,你们的下午茶算我的”主管见大家工作没有积极性,立马拿出了自己的杀手锏。

“好嘞~”

……

听到下午茶,一群人就来精神了,纷纷回到自己的工位,开始主管布置的任务。

“小伍,你有多少表单要备注?”工位上,一个员工问道。

“三、四百吧。”小伍淡淡说道。

“三、四百,才这么点。”那员工吃惊的看向小伍。

“不然你以为呢!”小伍抬了抬眼皮,看了那名员工一眼。

那名员工见小伍不好交流,耸耸肩,开始了自己的工作。

一个半月,三、四百条表单,对于他们销售而言是最少的了,也就意味着他在公司里业绩算最差的那类了。

销售岗位是一个优胜劣汰的职位,只要你的业绩好,就能分配到更多的资源;如果业绩差,那么对不起,上面的人会想方设法控你的数据。

小伍就是如此,已经被自己的组长下了通告了,如果这个月的业绩还是如此,那么就只能劝退处理。小伍也自知不能改变什么,就选择躺平,等着组长通知什么时候走人。

……

做事是最消磨时间的了,转眼半天时间就过去了。

“你们各个小组的情况怎么样,有完成了吗?”餐桌上,营销主管向几个组长询问着他们的工作情况。

“唉,主管,太多了,每个人手上最少都有几百条,多的有上千条,半天的时间怎么可能修改完。”其中一个组长苦着脸抱怨道。

“是呀,主管。”其他几名组长也跟着附和着。

“你们尽力吧,最好能在今天完成。”营销主管也很无奈。

“主管,全部都去修改备注去了,那今天的业绩怎么办?”其中一个身材矮小,看上去很精干的组长问道。

其余几个组长都看向营销主管,毕竟这段时间在死抓业绩,今天突然集体挂蛋,那还得了,刘云峰怕是会把营销主管给骂惨。

“唉,我现在就是因为这个问题很头疼。”营销主管苦着脸说道:“刘总让我配合那边代运营的工作,又让我们营销部每天达到多少指标,现在我都不知道该如何是好。”

“主管,代运营那边有说什么时候让我们将表单数据备注好吗?”看上去很精干的组长问道。

“他们那边昨天就让给,我给推辞到了今天。”营销主管好奇的看着这个精干的组长,“石平,你问这个干嘛?”

“嘿嘿,没啥,就是简单的问问而已。”石平笑着说道。

“小平,有什么就说什么,你没看到咱们主管这段时间头发都愁白了吗。”这时一个身材微胖的组长打趣道。

“是呀,有什么就说,平时就你小子鬼点子最多。”其余组长都附和着。

营销主管满脸期待的看着石平,“石平,有什么方法就说,我们一起探讨一下是否可行。”

石平环顾了周围的八个组长,“那我可就说了,到时候出了什么问题可别怪我哈。”

“快说呀,你都把我给急死了。”那名微胖的组长显然是名急性子,见石平在那卖关子,就轻轻的拍了下他的脑袋。

“我的想法是,由业绩差的人负责修改备注,而业绩好的人则联系客户,继续工作。”石平说完之后还特意看了一眼其中四名组长,当然包括了那名微胖的组长。

“靠,还以为是啥好主意,居然是你小子想搞特殊。”听完石平的建议,那名微胖的组长有些不乐意,又拍了一下石平的脑袋。

“这不,你们让我说的嘛。”石平摸了摸脑袋,委屈道。

那名微胖的组长显然不同意石平的方法,在他的组员里,大半都是业绩差的,真要这样实施下去,那他们不闹事才怪。

营销主管沉默了片刻后,欣然同意了石平的建议。“好,就按石平说的去办,我们就以上个月的业绩为基准,业绩差的那一半人负责修改表单备注,业绩好的那一半则联系客户,继续销售。”

“主管,这样不好吧。”微胖组长眉头微皱,不乐意的说道。

“有什么好不好的,谁让他们平时不上进呢。”营销主管语气变得严肃起来,狠狠的瞪了微胖组长一眼。

营销主管自己也清楚,这样可能会寒了那些业绩差同事的心。这又有什么办法呢,特殊时期特殊对待嘛,再说做销售不就是这样的吗。

只要你的业绩足够好,那你就能在这个团队搞特殊,业绩不好,那你就只能认命。

“好吧。”微胖组长有气无力回答道。

“唉,李浩,你也别有太大压力。”营销主管拍了拍微胖组长的肩膀,“你自己好好想想,如果你们小组今天都去修改备注去了,你们小组今就算白干了,一点业绩也没有。如果有人出了那么几单,那不是你们小组的业绩就有了?”

李浩也知道,主管说的是事实,不过我觉得这样不公平,感觉对不起自己小组员工。

“好了,既然都没有什么意见,那么下午就按这个方案来。”

……

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