第6章 跳楼事件（3）
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“进去吧！”
陆晨风点头，叮嘱道：
“不过站在门口就可以了。
“别吓着她，这个时候什么都有可能发生，要是她被吓得掉下去，你担不起这个责任，那是一条活生生的人命！”
“哎，我知道！”
周健安小心翼翼地来在办公室门口，往里面瞧看好一阵，然后把头缩回来，对着陆晨风二人摇头：
“陆总，这不是我们拉上的，您是不是搞错了？”
“不是你拉上的？”
陆晨风脸色顿时变得难看，稍作迟疑，再次问道：
“她说的就是A1拉，这句话是英文字母，当时她的情绪没那么激动，吐字清晰，只是没有那么标准。
“我反复推敲之后得出这样的结果，应该不会有错，你确定吗？”
“我确定！我们拉上根本没这号人，一点印象都没有，绝不可能是我们拉上的人嘛！”
周健安摊开双手，走到会议桌前，继续说道：
“可能是您听错了，要不然就是她连最基本的英文字母都不会说，或者还有其它什么原因。
“比如说她听不懂普通话，把别的拉线听成我们这里。
“一般不会说普通话的人也听不懂，很容易出错，反正她不是我们拉上的人。”
陆晨风暗自叫糟。
仔细地回想一下，女工好像还真有这种迹象，好几次误解他的意思，而且相信周健安也不敢在他面前说谎。
“这就难办了，说不定她真的听不懂，把别处记成你拉上了！”他把目光转向身旁的李建国，露出探询之色。
李建国老脸通红：“陆、陆总，我也不认识，要不然早就告诉您了！
“您知道的，我才来多久，只……只比您早三天，您回来上班那天我连门都还没有摸清楚……”
陆晨风无奈地摇头，思索接下来应该怎么处理。
最有效的方法当然是将海达公司所有生产一线的拉组长召集起来，前来认领。
只是这样一来，将在公司造成极其恶劣的影响和轰动。
不但可能影响公司的形象，为接下来本就因为去年弄出人命，而极其困难的招聘工作添加困难，更有可能因为有许多人员围观，造成女工心理紧张，无意中摔落窗台。
如果不想造成轰动，海达公司接近40位生产一线的拉组长，召集起来一个一个的轮流前来认人，实际操作下来估计不低于半个小时。
想要跳楼的女工能否支持这样长的时间，又会不会因为以为没有人回应和处理，激动或者失望之下而直接跳下去？
一切皆有可能。
所以，这只能是最后的方案。
那又应该怎样获取女工信息，找到她的老乡或者亲人，让他们前来帮助沟通，甚至是劝解？
会议室里，陷入死一般的沉静。
陆晨风脑海里突然灵光一闪，对着李建国叫道：
“打电话给贺景，让她把最近三个月的《员工花名册》和招工记录，带档案一起拿过来。”
想起这十几分钟都没有动静，里面女工会不会等不及？
又再次催促道：
“要快，看看能不能从里面找到她的资料和紧急联系人，有没有老乡和亲人在这附近？”
“好，我马上打。”
李建国再度掏出手机，给人事专员贺景打电话。
经过一番消停，他已经恢复如常，重新变得镇静，拨号的同时还不忘献媚的说道：
“陆总这方法就是好，我怎么就没有想到呢！”
“！！！”周健安翻着白眼，对这位刚来不到半年的新上司表示鄙夷。
然后，扭头对着陆晨风说道：
“陆总，您是不是弄错了，怎么可能会是三个月？
“那人好老了，工衣也旧，怎么看都不像新员工。”
他善意的提醒，希望陆晨风不要多走弯路，判断失误。
陆晨风却伸手打断他，示意他安静，等到李建国挂断电话之后，解释道：
“工衣是工衣人是人，每个人穿工衣的损耗程度都不一样，工位有差别，但是我不认识她，那就证明她是一位新员工。
“如果时间超过三个月，我相信我一定会有印象，哪怕是叫不出名字，我也能知道她大致在哪条拉线和车间，但是我没有这方面的印象。
“这表明，她最多只能三个月！”
陆晨风说得非常自信，然后又向李建国说出下一步的打算，让他提前安排各车间主管和拉组长。
如果贺景无法查到有效的信息，那么就只能让这些人员前来认领，别无他法。
不但时间需要安排紧凑，防止可能的围观，更要驱散可能的围观人员，以免造成轰动和恶劣影响。
李建国言听计从，再次拿出手机，一个个通知各车间主管和拉组长。
正在通话，楼道里再次响起急促地脚步声。
咔咔咔……
贺景踩着细小的高跟鞋，扭着小蛮腰，肥臀一扭一扭，左摇右摆，带着一股香风，怀抱着文件夹、文件盒和A4板夹快步走进会议室。
直接来到陆晨风面前，问道：
“陆总，是您找我吗？”
“最近三个月的《员工花名册》和招工记录，还有人事档案，我都给您带来了，不知您有什么吩咐？”
陆晨风再次平静地解释，并提出要求。知道她动作比较慢，办事拖拉，催促道：
“你没有太多的时间，动作要快一点！
“她可能会不耐烦，要是坐久了，身体发麻或者体力不支都有可能掉下去，我们需要争分夺秒！”
虽然他说有意淡化这件事情，轻描淡写，但是贺景身为女性，依旧忍不住一阵手忙脚乱。
在陆晨风的示意下，她焦急地来到常务副总办公室门口，朝着里面瞧看许久，脸上渐渐绽放笑容。
回过头，只见她眉飞色舞，笑容满面地对众人说道：
“陆总，我认识她，对她还有印象！
“她不会说普通话，同时也听不太懂，是有一个姐姐在我们公司上班，算是介绍人吧，还没有支付介绍费……”
陆晨风精神大振，直起腰身，打断后接连问道：
“她姐姐，是我们公司？……哪个车间和拉线？”
“是我们公司，就在……呃，应该是在注塑车间刘红美手下，工作好多年了。”贺景回想着再次确认。
说话间，她走回会议桌前，伸手打开带来的文件盒，迅速翻出一份档案，递到陆晨风面前，介绍道：
“陆总，您看，这就是她的个人信息和人事档案，
“滇省，傣族，今年47岁，初中文化……
“不过这估计是假的，很多不会说普通话的人都谎称自己有初中文化，实际上根本没有上过学，但是我们也不会深究，历来如此。
“入厂一个多月……嗯，接近40天，之前放半个月年春节假期，也就是说她上班不到一个月时间，是一名新员工。
“她姐姐是……”贺景伸手指着人事档案，一字一句的读给陆晨风。
“好！”陆晨风接过档案，看见上面的一寸彩照，登时眼神大亮。
多打量几眼。
确认过后，他把档案递给正要凑过来的李建国，示意着上面的紧急联系人一栏，说：
“打电话给刘红美，让他把人带上来。”
“好的，陆总。”
李建国精神振奋，激动地挂断电话。
接过人事档案放在会议桌上，一边浏览上面的紧急联系人姓名，一边给刘红美拨打电话。
“！！！”周健安目瞪口呆，傻傻的看着陆晨风等人，怎么也想不到那女工居然真是一名新工人。
几分钟后，刘红美带着紧急联系人匆匆赶到会议室。
经过一番了解，终于知道那名女工为什么要反馈，而且没有佩戴厂牌。
她在去年年底刚入职的时候，刚刚上班不久，就被借调到A1拉上班，一直工作至春节，新年之后归还至注塑车间。
这段时间，周健安已经请假，提前半个月回乡过春节，是以并不知情。
A1拉是海达公司最好的拉线之一，楼层高，工作环境舒适。
注塑车间是一楼，属于铁皮厂房，地面上阴暗潮湿，声音嘈杂，而且气温比较高，所以她想要重新返回A1拉上班。
只是女工的姐姐，也就是她的紧急联系人，认为妹妹不懂普通话，想要将她留在身边，等她以后能够听懂普通话之后再行调动，是以提醒车间主管兼组长刘红美不要受理妹妹的请求。
女工多次诉求没有得到受理，于是前来三楼综合办公室，希望找到人员处理，尾随着陆晨风来到他的办公室。
她没有佩戴厂牌是因为她在离岗的时候，已经有其他人员离岗，所以没有《离岗证》，同时又将厂牌悬挂在《离岗证》区域，示意她已经离开。
陆晨风哭笑不得，没想到这样鸡毛蒜皮的小事找到他头上，更没有想到这么一点事情，女工就急得想要跳楼，把自己和李建国吓得不轻。
不过，他心里也暗暗松一口气，这样的事情对他来说完全不是事。只要当事人的姐姐同意，李建国等人就能办理，根本不用他费神。
恰逢派出所的民警赶到现场。
双方展开合作，展开救生设备，并防止可能的围观人员，然后安排当事人的姐姐进入办公室里去劝说。
经过一个多小时的沟通。
姐妹俩终于达成一致，从窗台上下来，平安地离开副总办公室，事件得到圆满的解决。
送走民警，遣散人员。
陆晨风只感觉身心俱疲。
回到办公室，倚靠在办公椅上，久久没有动弹。