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第36章 招聘助理

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儒道至神的评论文章一出。

众多网友纷纷评论。

“说得太对了。”

“付费订阅并不是说读者小气,不肯出钱,而是小说太水了,让掏钱的人觉得被坑了。”

“小溪流也就算了,大海怎么掏钱?”

“儒道至神给我的感觉是每一章花出去的钱,都很值。”

“就冲这狂更兽的更新速度,订阅什么的都是小意思。”

诸如此类的评论,不绝于耳。

太多太多读者,在下方疯狂评论,并不是说喜欢看盗版,而是这订阅的作品实在太水了。

如果每部作品都有儒道至神的质量,那他们绝不会去看盗版的。

“我真有这么好吗?”夏言摸了摸下巴。

其实要说水,他才是最水的那一个,毕竟写的小说都是靠小说编辑器批量生产,自己只用坐在电脑前码个几百字,写一下故事发展就行了。

如今被人奉为最勤劳的作者,这让他有些不好意思。

上架更新那么多,并不是因为他良心发现,只是觉得早把这些章节上传完,好开下一本新书,反正写书对他而言,不过是动动几个键盘的事。

如果真放开马力,那同行们不都得被他给卷死?

夏言放下手机,喝了一口咖啡,目光朝着街角方向看去,显得十分惆怅。

……

“夏先生,不好意思迟到了几分钟。”一名身穿职业服饰,容貌端庄、举止得体的女性走到夏言旁边,一脸歉意地说道。

“没事,反正我也没等多久。”夏言摆了摆手,然后示意对方坐下。

“我是志强人力集团驻金陵区域的人力总监,很高兴为你服务你可以叫我Lisa。”

果然,作为国际化大都市,不起一个英文名都对不起自己是在金陵。

夏言也自我介绍了一番,点明打算创办一家公司。

雇佣猎头公司的人力总监进行一对一服务,这都是按小时收费的,夏言想得很简单,那就是挑选最贵的,节省自己的时间。

既然对方是个金主爸爸,那猎头公司这边也不敢怠慢。

“林总监,我的要求很简单,就是想招收一位全职助理。”夏言提出了自己的诉求。

“工资区间大概在哪个范畴?”林总监保持着职业般的微笑。

“一万到十万之间。”夏言淡然说道。

月入一万至十万,这工资已经很高了,单以助理的工资来说,已经达到行业顶尖层次。

“这份薪酬已经能够招收大部分的助理了,请问您是偏向行政类型的还是精英类型的助理呢?”

夏言稍稍有些愕然:“有何区别?”

林总监微笑解释:“所谓行政类型助理,大部分都如那家政保姆一般,为总裁处理生活中的小事,当然这颜值也是极具能打的。”

说完,林总监给夏言一个你懂的眼神。

夏言立即,心领神会。

原来网络上说的都是真的,没事干秘书,有事秘书干。

“这类助理月薪一般在一万到五万之间,不少公司是将其视为花瓶,用来充当公司的门面。”

“精英类型的助理则是有较高学历,并且在简历方面也都是出类拔萃的优秀人才,公司的日常运作都可以统筹兼顾,相当于全能型人才……”

林总编稀里哗啦说了一大堆。

“这两种助理各有优劣,就看您的需求了。”

“就精英助理吧!”夏言斩钉截铁说道。

没什么可选的,在创办公司方面他还是个嫩雏,刚需一个统筹兼顾的人才。

“好的,您的需求我已经收到,现在总部已经将几份简历发在我电脑上,您可以看一下。”

“等等,就算是精英类型的助理,我的要求也是女的。”

林总监面无表情地看了一眼夏言,然后又点了点头:“那您稍等一下,我先进行筛选。”

片刻之后,林总监将几份人员的简历放在夏言面前。

这些简历清一色都是青春靓丽的姑娘,工作经历大多都相同。

学历方面都是重点院校毕业。

精通至少三门语言。

有不少助理业务能力超强,精通会计方面知识。

“这些人都是近期最优秀的秘书人才,前段时间我们刚和他们有过面试,不管是举止,亦或是谈吐都是百里挑一的人才。”

夏言扫了一眼,发现这些人有一个共同的特点,那就是特别贵,随便挑选一个,那月薪都得要三万以上。

夏言挑出一份五万月薪的:“这个安芳,曾任地瓜小说副总裁的秘书?”

林总监笑了笑:“是的,在一众简历之中,这个安芳可以说是数一数二,业务能力超强,而且还精通财务,可以说在一众人才之中也是出类拔萃的。”

“能和我说说,她为何要辞职?”夏言沉声问道。

地瓜小说在网文圈主打轻小说分类,可以说赛道与终点小说网完全错开,所以在轻小说市场可以算得上是头牌网站,这种颇具潜力的网站,人才跳槽可不是什么好事。

夏言可不想招惹一个麻烦,收到自己的公司里。

“地瓜小说网俗称女子轻小说龙头,虽然在国内一众小说网站中,另辟蹊径开辟了一片新的战场,但由于分类偏向于女性,所以公司在招收人员时,多数情况下都会选择女性,这也导致了一个后果,那就是女的太多了。”

“那又如何?”夏言不解问道。

一个公司女性太多,那不是好事吗?

林总监摇了摇头:“在一家大公司之中,如果女性占比过多,那就会出现一个情况,内卷现象十分严重,安芳的业务水平算得上是数一数二,也正因为如此,所以才会在地瓜小说网混不开。”

夏言恍然,正所谓三个女的一台戏,正常化的内卷有助于培养竞争意识,在客观上督促员工自主学习,努力上进,整体提升公司的竞争力。

但若是不正常化的内卷,则会造成各部门之间的过度竞争,会让人们持续于内耗状态,说明白一点,那就是无意义的消耗,这不仅浪费了自己的时间,也会让公司停滞不前。

“那正好,我现在要创办的这家公司,不需要内卷,只需要乖乖听从我的指挥就行了。”夏言说道。

林总监微笑道:“这样的话,那这位安芳挺符合您的要求的。”

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