第193章 为兄弟企业鼓掌——向兄弟企业学习
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招标委员会的委员们和边走边抬手向大家致意，进入到各自的位置，看到他们都已就位，三家企业答辩团和亲友团的成员，整齐地坐了下来。
两位主持人宣布了答辩规则，每个企业的答辩团和亲友团，尽管座位不在一体，不过，可以视为一个利益整体。对于答辩团的必答题，先由答辩团成员回答，如果答辩团成员回答不出来，可以由本企业的亲友团回答。如果本企业的亲友团成员也回答不出来，可以由另外两家企业的答辩团、亲友团抢答。同一企业，同一团队的成员，可以互相帮忙补充，回答问题。
对于各企业亲友团的必答题，必须由本企业的亲友团成员回答。如果本企业的亲友团成员回答不出来，本企业的答辩团不能帮忙，可以由另外两家企业的亲友团成员抢答。
郎小核想，这样的比赛规则，杜二英坐在她那家六百强企业的亲友团位置上，对于回答亲友团的问题，占有优势。郎氏集团和她抗衡的，只能是王小燕，王小燕能抗的过她吗？
看到这种阵势、听了竞标答辩规则，辛丽心里想，郎小核和她到南都弄郎氏集团的宣传资料时，她在弄好宣传资料，曾经了解了中药材研发项目的内容，还抄写了许多重点，不知道一会儿能不能派上用场?
接着，仲裁席上的两位仲裁，站起身宣读了仲裁规则。仲裁席本着公平、公正、合理的原则，对进入中药材研发项目竞标决赛的三家企业，从规范竞标答辩程序，按评分标准得分等方面给予仲裁。对于仲裁席不能决的问题，上交招标委员会，现场裁决。
听完主持人宣读竞标答辩规则、仲裁席宣读仲裁规则，皮特看了看其它两家企业亲友团的成员，年龄都在三十到四十岁，心里想，我们比起他们有两位老同志，老同志会老马识途吗？白云飞看着其他两家企业答辩团的成员，年龄大多数比郎小核还大，像她这么年轻的，一个也没有。白云飞在桌子下，给大家打手势:不要怯场，沉着答辩！
第一场答辩开始，是必答题，每个企业十个问题，围绕企业基础状况和中药材研发项目的有益联系出题。答辩团回答七个题目，亲友团回答三个题目。根据答辩团和亲友团回答，分三个等级得分。每一个问题回答完毕，招标委员会的委员们评分，主持人宣布分值。一轮答辩结束，仲裁席宣布得分情况。这一轮竞标答辩下来，杜二英所在的六百强企业获得第一名，另一家六百强企业获得第二名，郎氏集团第三名。分值总差距是五分，第二名差第一名二分、第三名差第二名二分。
听完仲裁席宣布结果，白云飞和皮特看看郎小核，脸上露出着急的神色。郎小核平静的微笑了一下，轻轻摆摆手，示意他们不要着急。同时，用手势示意皮特，让亲友团举牌，鼓掌。
皮特因为郎氏集团成绩落后，忘记了提前的安排，郎小核的手势，忙提醒亲友团成员。郎氏集团亲友团成员举起了牌匾，牌匾上写着在:“祝贺兄弟企业取得好成绩，为兄弟企业鼓掌！向兄弟企业学习！加油！”接着鼓起了掌。
先是招标委员会的委员们，看到郎氏集团亲友团的行为，为郎氏集团亲友团鼓起了掌。看到招标委员会的委员们鼓掌，两家成绩领先的六百强企业也跟着为郎氏集团亲友团鼓起了掌。
郎小核知道，这一轮竞标答辩，郎氏集团的成绩排在另外两家企业后面，属于正常情况。郎氏集团的答辩团成员主体是十二名小青年，虽然填了双向选择意向书，还没有到郎氏集团正式上班，另外两家企业答辩团成员是老员工 。这些小青年对自己企业内涵和中药材研发项目联系的分析，不如老员工的逻辑性强，属于正常。
再看亲友团的组成，一家企业杜二英在亲友团，另一家企业看上去也是企业的员工。郎氏集团亲友团，骨干王小燕入职郎氏集团时间不长，也没有负责中药材研发项目的竞标工作。所以，得分低也属于正常。
杜二英在亲友团座位上，看到郎氏集团亲友团举牌鼓掌，有些懵懂。心里想，获胜企业的亲友团还没有举牌鼓掌，郎氏集团在凑啥热闹?郎小核这是什么出牌路数?当她看到郎氏集团举出的牌子上写的话语，她明白了，郎小核这招，叫做祝贺对手，骄纵对手，收买人心！
接着，进行第一场的第二轮竞标答辩，分配给每个企业十个问题，围绕企业对中药材研发项目的准备情况让答辩团回答八个题目，随机抽查两个题目，供三家企业的亲友团回答。得分程序和第一轮竞标答辩一样。
郎小核想，这一轮竞标答辩。亲友团什么情况不好预测，郎氏集团答辩团的十二名小青年肯定要出彩。结果，第一场第二轮竞标答辩，郎氏集团答辩团以思维新颖、思路清晰、对中药材研发项目的准备工作既注重基础建设又与时俱进，取得了第一名的好成绩。比杜二英任高管的那家国际六百强企业多出五分，比另一家六百强企业多出六分。
亲友团随机抽出的题目内容是有关中药材的历史渊源和中药材企业的管理。第一个问题随机抽出后，郎氏集团亲友团的其他成员有些懵，老主任的老伴，站了起来，滔滔不绝，侃侃而谈。在三家企业的亲友团中，得分最高。
第二个问题，随机抽出后，王小燕当仁不让，为郎氏集团亲友团回答。在三家企业的亲友团中，得分第二，比杜二英少一分。第一场第二轮竞标答辩比赛成绩，郎氏集团第一名，比第二名多四分，比第三名多六分。
仲裁席宣布中药材研发项目竞标答辩第一场的比赛结果，郎氏集团和杜二英任主管的那家世界六百强企业分数相等，比排名第三的企业多四分。现场竞标竞标答辩，进入休息时间:郎氏集团亲友团亮出了“三人行必有我师，向兄弟企业学习！”的牌匾。