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第38章 孟驰凡坚持留人

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看到吕芳菲询问自己与老周交流的情况,孟驰凡开口道:

“嗯,这也是我找你的原因之一,”

孟驰凡说道,

“你说的这些,我知道都是事实情况,老周过去两年的业绩表现我也都有。不过,我还是想把他留下。”

孟驰凡接着说解释,

“智能零售行业虽然我没有深耕过,但也有所了解,老周的口碑还是不错的。”

其实,这句话孟驰凡只说了一半,另一半应该是‘这两年很多项目的丢失,与公司不重视,以及支持不到位有关。’

这也是他这一个月调研后的结论。

不过,孟驰凡认为,说前半句就可以了,此处留了些余地。

孟驰凡顿了顿,接着说道,

“如果我这边后续工作再做到位一些,我相信老周会焕发第二春的。而他手里的项目,以及在这个行业的人脉积累,也肯定能给公司创造更大的价值。”

“否则,这些反而会被竞争对手所利用。”

这句话的意思,其实是:

只要后续公司支持到位,我相信老周业绩肯定能上来,我也不想把兜里的项目送给竞争对手。

本来,孟驰凡还想跟吕芳菲商量一下老周提拔的可能性,不过看到吕芳菲先亮明的态度,孟驰凡觉得先不提也罢。

就这样,吕芳菲直截了当,孟驰凡明确又不失含蓄的交流了一阵后,吕芳菲抛出了最后一个态度。

“孟总,这个事情,我们人力资源部门肯定以业务部门意见为主,不过我们也会对自己的专业意见知无不言。”

“感谢吕总的知无不言,最喜欢你这一点了!”

“嗯,孟总,你也知道,今年咱们部门的预算已经确定了,你的业绩压力我也明白。可以说是一个萝卜一个坑,每个客户经理都有比较重的任务。如果后续老周还是老样子,你又要做调整,那公司可是要付比较大的成本的。”

“我明白,对老员工裁员的补偿确实会比较多。吕总,感谢你的支持和坦诚,我也表个态。老周留下后,他的表现,第一责任人是我。”

“好的,那我全力支持你的决定。不过,还有一个问题。。”

“你说”

“因为老周提了书面离职申请,等于正式的启动了离职流程,他的去留,我们需要过会评议,同时,会议纪要存档。”

“理解,正好也帮助我熟悉熟悉公司流程。会议需要哪些人?”

“就是销售部的管理团队,安总,其它几个大区区总,你和我。这个会议我会组织的。”

“我们区域的人事安排,也需要其它几个区域的区总给意见吗?”

“一般是不需要的,不过老周这种情况,需要发起360评议,就是一个评议会议,最后安总给最后意见。”

“明白了。好,那就这样办,麻烦你了,吕总。”

“哪里,哪里……”

吕芳菲走后,孟驰凡回味着刚才的对话,心里念叨着八个字 ‘谁是敌人,谁是朋友’。

孟驰凡起身,虽然早晨已经喝了不少茶,但他还是打算下楼喝一杯咖啡。

……

孟驰凡来到楼下咖啡厅。

“小八,老样子,一杯浓缩。”

“好嘞,你先坐,等会我给你送过去”

“我记得千叶在的时候,给我调过一种略微带点酸味的浓缩,其实就是我第一次来这,她给做的那种味道,你会做吗?”

“虽然咖啡豆的品种一直是这几种,但我们每个人都有自己的冲制方法,”

“千叶调的口味,我还真不会...不过,我最近研究了一种冷充浓缩,要不试试看?”

孟驰凡略感失望,但没有表露出来,说道:

“没关系,我也是突然想起来。。好啊,那我一定要试试。”

小八在咖啡机后忙碌起来,孟驰凡坐了下来。

其实,对于咖啡的口味,孟驰凡没有挑剔过,只要是意式浓缩都行。但千叶调的那种口味,却让他觉得很特别。。。

“驰凡,等人呢吗?”

“哟,田野,没等人,刚要了杯咖啡。”

田野是负责北区的大区区总。

田野嘴里叼着墨镜的一根眼镜腿,手里甩着宝马的车钥匙,刚从外面回到公司。见孟驰凡一个人,就坐了下来。

“又是意式浓缩吧,那一小杯一小杯的,真不过瘾!”

“这才是咖啡,你们喝的什么美式,那应该叫咖啡加水。我还是喜欢咖啡本身的味道。要不要来一杯试试看,很多地方还点不到呢”

“这玩意,解酒吗?”

“怎么,又喝多了?”

“昨晚跟渠道商喝了点,这不,今早出去办事还都是代驾。”

“那还是来杯冰水吧”

“没事,来杯冰水,再来杯浓缩,我也熏陶熏陶”

小八也听到了这边的对话,孟驰凡一个眼神,小八心领神会,说道 “好嘞,那就两杯浓缩,一会儿就好。”

“你来,也有一个多月了吧”

“正好一个月,这不上周末欢迎宴那天,正好入职一个月。”

“嗯,说起来,那天可是领教了你的酒量了,对了,那天安总也没少喝,安总喝酒,我是很少见到。驰凡兄,你这还是有牌面。”

“哪里,安总也是大家能一起聚聚高兴”

“最近怎么样,业务都捋顺了吗?”

“一头包呢,兜里没粮食,队伍里没人啊,田兄多给我指指路啊”

“哎,理解。你这区域属于任务重,土地肥沃,坑也挺深。要不,安总也不会找你来吧。我还等着向你学习呢。”

田野性格豪爽,也是在公司里,对孟驰凡最友善的一个。

孟驰凡想趁此机会向田野了解一下老周的情况,但也不能太明显,否则传到老周那里去则会让本身就很脆弱的合作关系彻底断裂。

“是啊,队伍建设需要时间,我现在能依靠的,就老周了。老周,跟你也熟的吧?”

“嗯,业务倒是没什么交集,不过有时候会聊聊。老周人不错,兢兢业业这么多年,你来了我估计会好很多。”

“怎么说?”

“他那块业务,公司不重视。你说,一个销售,要是后方不给力,在前面,不是越冲的快,越摔得狠。我都劝过他要不转到我这边来算了。”

“那是我来之前是吧,他有考虑过吗?”

“对,你来之前。老周这人呢,性格呢还是求稳。如果来了我这边,等于要放弃自己做了很久的客户群,他不想冒这个险。”

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