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我在异界开技校 第5节

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很遗憾,他还有件非常重要的事要去做,等到彻底解决那个麻烦后,希维尔觉得他应该很喜欢定居在这个地方。

酒馆内的纷争不过是个小插曲,就算人们知道有一群酒鬼被打得鼻青脸肿丢出来,也是明天的事。

现在,大部分知道罗德学院改了教学范畴,有正值求学年龄孩子的家庭,都在商量未来该怎么做。

有天赋,家里也有足够金钱支撑他们继续走法师和武者之路的,在考虑搬家去其他领地的可能。

有天赋,但家里没那么多钱,则考虑让他们继续在罗德学院学习一阵,等两个多月后全国范围招生季到来,就可以凭借天赋和能力去考更好的学校。

毕竟罗德学院的布告上写得很清楚,他们依旧会提供基础的魔武训练,但不再将此作为重点项目。换言之,打基础做引导可行,但想继续进修,最好去别的地方。

比起有天赋的孩子,更多的孩子都是普通人,他们多多少少能吸引点魔法元素,但无法更深入修炼。

又或者通过每日坚持不懈地锤炼身体,能够引气入体成为最低等的武者学徒,但因为天赋和身体素质摆在这里,终其一生也无法寸进。

这也是为什么低等的武者学徒要比法师学徒多好几倍的原因,后者可以通过勤奋刻苦而达到,前者则更偏向于老天爷赏饭吃。

这些孩子的父母送他们去学校,多半是因为红狮王国的法律规定:如果一个孩子父母双全,那他必须在6岁时入学,直到12岁才可离开。

违反的惩罚很严重,大部分人也不愿意因为不送孩子去念书,就故意弄死自己的配偶,所以小孩子的教育普及度还是很高的。

帝国法律也考虑到学费负担问题,几乎所有的初级学校收费都很便宜,只是象征性收取那么一些,领主们的亏空由帝国财政部补齐——其实就是减免一定税收,并不会真金白银给予补贴。

康纳家就是这些普通家庭中的一员,他今年12岁了,过了初级教育的规定年龄,又因为没什么天赋,他的父亲原本就考虑让他离开学校,出去学门手艺,未来好养家糊口。

罗德领地穷是穷了点,很多有能力的人都搬离了这边,但有钱有魄力的是少数,大部分人还是愿意死守着几辈人攒下来的微薄产业,过着穷却安定的日子。

老康纳一直在犹豫,要不要送儿子去当学徒受那种任人打骂的苦,之前同村的小比尔去当鞋匠的学徒,被师父用楦头打到头,差点连命都丢了。

就这,老比尔也只能围着屋子咆哮,根本没法去找人家——送孩子的时候可都签了文书,学徒期间生死不论。

老康纳想的是为儿子好,让他学会手艺能养活自己,原本只能在挑选师父的时候谨慎点,剔除那些残暴和没本事的后,将其他的部分交给命运安排。

现在就不一样了,既然罗德学院也传授谋生的手艺,那当然还是送到学校去比较好。

老男爵阁下是个善良的好人,从未传出过苛待学生的事,那么他的女儿也一定不错,不奢求百分百继承她父亲的优良品质,能有一半就已经感谢光明神了。

康纳得知假期结束后自己还能返回学校,红发男孩非常开心,像小旋风一样在家里忙前忙后,用帮父母减轻负担来表达自己的感激。

具体学习什么科目,他不着急,罗德女士在信中已经写明了,最初的一个月要全修,然后每周淘汰掉自己不喜欢、不擅长的专业课,直至留下1到3门合适的,再进行更深入的系统学习。

有这样想法的不止康纳一家,反正年纪小的除了两、三家决定送孩子去外地继续修行之路的外,大部分都选择让孩子重回罗德学院。

至少学校供应免费的午餐和晚餐,孩子太小,留在家里也帮不上什么忙,还得分出精力照顾他们,不如送到学校去学手艺。

于是,当池幸从又一次的疯狂闭关里醒过来后,就接二连三得到系统弹出的消息。

【招收到学生x1】

【招收到学生x1】

【招收到学生x1】

……

【任务:累计招收5名学生(9/5,已完成),请玩家选择奖励】

池幸:喜从天降.jpg,美滋滋。

任务奖励是教学相关建筑,池幸想都没想就选了教室,不用单独建造,可以在现有建筑的基础上进行改良,过程完全不会引人注意,所有人都会理所当然觉得原本就是如此。

系统给的教室自带BUFF光环,学生们在里面学习有增益效果,同时还能潜移默化他们的斗气和魔法使用,不是普通教室能比的。

教室内的装潢设计可以随玩家自己修改,池幸将它一分为二,前面放桌椅学习理论知识,后面开辟成带炉灶的厨房,学习实践部分。

距离解锁介绍信还差一门课程,池幸决定再接再厉,把那300g拿到手再去买介绍信。

商城里的介绍信分“白、蓝、橙”三种颜色,分别对应“普通、高级、专家”三种教师。

所有教师的本门课程等级都是高级起步,区别在于其他的数值,例如教学能力、教学经验、责任心、学识范围等等。

老师和老师之间有差距,这很正常,池幸不想将就,不到万不得已,她不想聘用白卡老师。

商城内每周会刷出3张介绍信,固定为2白+1随机,随机范围囊括白到橙,以白色出现几率最高,蓝色次之,橙色可遇不可求。

白色介绍信的价格是50g,蓝色的为300g,橙色的是800g,即便运气好赶上刷出来,没钱也只能干看着,游戏和现实的货币并不互通,氪金是不可能氪的。

池幸能怎么办?

只能抓紧时间招生,用心培养,尽快拿到系统奖励的教育资金,才能实现商城购买自由。

第7章 学校里总得有个老师 赶在假期还有两天……

赶在假期还有两天结束之前,池幸终于将锻造肝到高级,凑够了三个科目,拿到介绍信x1,300g的奖励。

金币直接入账,最多听到一阵“哗啦啦”令人愉悦的响声,介绍信则要自己抽取,是非是欧全看隐藏未知且捉摸不透的幸运点数。

系统虚拟出一个桌面,上面由左到右整齐排列出20封介绍信,其中1封橙色的,5封蓝色的,14封白色的。看似几率挺高,其实中与不中只在一念之间。

“见证奇迹的时候到了!”

池幸搓了搓手,闭上眼睛将一切交给直觉,手悬空在虚拟屏幕上乱晃几圈,随后一巴掌拍下,选中了其中一个。

其余信封连同桌面全都消失不见,选中的则旋转放大,最终停留在池幸眼前。

池幸睁开眼,打开虚拟信封,一道耀眼的橙色光芒喷涌而出,险些晃花了她的氪金狗眼。

“漂亮!一发入魂!”

橙色的介绍信闪耀着欧皇的气息,上面写满了官样话文章,教师姓名一栏是马赛克,科目后面则是空白,需要池幸自己根据需求填写。

池幸思索片刻,选了制药学,任何时候都不能小看医生的威力,同理,药剂师也是如此。

烹饪、裁缝和锻造三门课程,池幸觉得自己可以先教着,等有合适的老师再顶替也成,选陌生的科目,顺带就能解锁新的课程,怎么想都划算。

填写完科目,系统主动弹出询问提示。

【是否确认招聘拥有“制药学”技能的教师?】

池幸选了“确定”,展开的介绍信再次被叠好塞入信封,随后化作细碎的橙色光点散开,消失在空气中。

【三天内,合适人选将拜访玩家,是否会留下将根据玩家行为进行评判。】

身为游戏公司的一份子,哪怕池幸不是策划部的,来来回回走动时也听到过他们讨论内容,知道留下这些教师需要从三个方面进行评测,越是高级卡,需要的评分就越高。

第一是态度,也就是玩家要深谙谈话技巧,对不同性格的人用不同的话术,可大大提高评分。

策划们也考虑过不擅交际和社恐的玩家,并没有将这一项的门槛设得很高,总之只要玩家保持礼貌,别玩“高冷装逼、996福报、用你是瞧得起你”那一套,多半都会得到及格分。

当然,若是能相谈甚欢、相见恨晚、一见倾心什么的,会得到更多的评价分,能弥补另外两项的不足。

第二个方面是薪金,对方会提出一个数字,只要玩家同意,这项就能拿到保底分数。如果能在对方提出的基础上进行涨幅,会得到更多的好感和评价。

考虑到并不是所有玩家都精通物价和经济算法,系统贴心地给出五个选项,分别是:上涨5%、10%、30%、50%以及自选。

策划们讨论出的最佳性价比是10%,既能收获好感度,也不会导致日后想调薪的时候代价太高。

当然,若是玩家不差钱,也可以自选给双倍、三倍什么的,一口气将忠诚度和好感度刷满也不是不行。

然而也有例外,若玩家给多疑性格的NPC超过50%的薪金,他会认为这里很危险,玩家对他别有所图,反而会选择离开。

狗策划们美名其曰这是增加游戏乐趣,池幸对此不好评价,但不管是先知先得,还是穷,都让她不会选择给予过多。

嗯,主要还是因为穷。

如果玩家囊中羞涩,也可以和对方讨价还价,系统同样会给出刚才的五个选项,只是前面都多个“-”号。

即便NPC同意留下来,好感度和评价肯定会降,是要钱还是要数值全看玩家自己选择。

这么做的风险也很大,一个玩不好,NPC会拂袖而去,这时候再加价就来不及了,等于玩家白白损失个介绍信,得不偿失。

降薪方式仅适用于新手阶段,玩家囊中羞涩的时候,反正数值日后可以通过涨薪、送礼、请客等种种手段刷上去,倒也不必强求非得初期就得全满。

当然过程肯定会比初期全满要艰难一些,开头印象很重要,想要扭转就要付出更多的努力和金钱。

两种方式各有利弊,玩家可以自由选择,最省事的就是直接同意对方提出的薪金,既不上调也不下降,一切维持原样就挺好。

最后一个条件就是设施,试想一个拥有高级技能的老师来到一所学校,发现既没有合适的教室,也没有配套的教学设备,那他能开心吗?显然不能。

所以必要的设施也是一个评分标准,化作游戏里的简单术语,就是如果你想聘请一名教武术的老师,那就要给他准备个练功房。但如果是教巫术的老师,那就要准备好蜡烛、药粉和水晶球。

考察是5分制,3分以上NPC就会留下,具体三个方面怎么综合计算分数则属于保密的算法范畴,池幸并不清楚,当时的她也不想去看那一长串令人头疼的计算公式。

“所以我要买一间教室。”

池幸盘点着自己的资金,两个任务一共给了350g,9个确定来上学的学生,系统给的入学金是每人5g,她现在一共拥有395g。

教室不贵,50g/每间,池幸爽快地壕了一把,配齐了目前仅有的四个科目教室。

学院名称:种花家职业技校(罗德学院)(Lv 1)

学院评价:默默无闻

学院特效:精神集中

解锁课程:公共基础课(暂无)、专业技能课(裁缝、烹饪、锻造)

当前资金:245g

备注:这是一所默默无名的学校,每年都发愁生源在哪里,请努力经营,至少不要倒闭在招生季之前。

升级条件:

1、累计招收100名学生(9/100)

2、解锁10门课程(3/10)

当前任务:

1、招聘3名教师(0/3)

奖励:活力充沛(特效)

2、成功培养10名初级学徒(0/10)

奖励:1000金币

3、进行一次考试(0/1)

奖励:解锁图书馆,解锁学-生-资-料卡。

4、发现优等生

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